美国码头工人罢工风险升级，劳资双方谈判陷僵局

在美国东海岸与墨西哥湾沿岸的繁忙港口，一场关乎数万工人命运的劳资谈判正陷入前所未有的紧张态势。随着国际码头工人协会（ILA）与美国海事联盟（USMX）之间关于新主合同协议的谈判迟迟未能取得突破，罢工的阴影正逐渐逼近，给全球供应链本就脆弱的局势再添不确定性。

近日，ILA主席Harold Daggett发出严厉警告，称由于与雇主的合同谈判缺乏实质性进展，罢工已成为“越来越有可能”的选项。这一表态不仅凸显了劳资双方的分歧之大，也为即将到来的关键谈判阶段蒙上了一层阴影。据悉，涉及美东美湾地区约4.5万名码头工人的现行合同将于今年9月30日到期，留给双方达成协议的时间窗口已极为有限。

此次谈判的僵局主要源于对马士基码头部门——APM Terminals在阿拉巴马州莫比尔港引入“Auto Gate”IT系统的争议。ILA指责该系统在卡车登记过程中的使用违反了现行劳动合同中的某些条款，担心这一技术革新将减少工人岗位，削弱工会力量，并对工人的工作条件和福利待遇构成威胁。因此，工会在6月初暂停了与USMX的谈判，以此作为对雇主行为的抗议。

面对谈判僵局，Daggett主席的态度异常坚决。他明确表示，工会成员不会在合同到期后继续无协议工作，同时拒绝了美国托运人及部分政客呼吁联邦政府介入调解的建议。Daggett强调：“我们不会考虑延长现有合同的任何讨论，也不希望外部机构，包括拜登政府和劳工部，介入我们的谈判。”这种拒绝外部干预的立场，反映了工会维护自身权益、坚持谈判原则的坚定决心。

随着罢工风险的上升，全球航运业和供应链体系正面临巨大压力。美东美湾地区作为美国对外贸易的重要门户，其码头的运营效率直接关系到全球商品流通的速度与成本。一旦罢工发生，不仅将导致货物积压、船期延误，还可能引发连锁反应，影响全球供应链的稳定性。因此，此次劳资谈判的结果不仅关乎美国码头工人的切身利益，更牵动着全球市场的神经。

在此关键时刻，劳资双方亟需展现出更大的诚意与灵活性，通过对话与协商寻找共识，避免罢工的发生。毕竟，维护稳定的劳动关系，保障工人的合法权益，同时促进港口的高效运作，才是实现双赢乃至多赢的必由之路。对于全球而言，一个稳定、高效的美国港口系统，也是维护全球供应链安全不可或缺的一环。